Богатые просто рыдают - работа с персоналом МОБИЛЕ

сотрудники резюме продажа семинар

кадры вакансии обучение программы сопровождения бизнеса подбор
персонала реинжиниринг управленческий бизнес система организационное проектирование бизнес-процессов комплексная панорамная диагностика

  О компании Программа сопровождения бизнеса  · Оценка персонала  · Торговый проект
Семинары и тренинги ·  Корпоративные тренинги  · Коучинг  ·  Публикации
 
Rambler\'s Top100
Главная
· Новости
· О компании
· Услуги
· Вакансии
· Расписание
· Публикации
· Гостевая книга
· Опросы
· Поиск
· Эксперимент
· Карта сайта

· Установить закладку
· Сделать стартовой

Информация
Компания «МОБИЛЕ»

Тел.: (812) 954-4239; (812) 380-4081;
Факс: (812) 380-4081
Эл.почта:marviktar@mail.ru Адрес: г.Санкт-Петербург, ул. Б.Пушкарская д.39 пом. 12


Поиск


Богатые просто рыдают

Страница 1
Жизнь. Деньги - это, безусловно, дополнительные возможности, большие деньги - большие возможности, новый статус. И не каждый может выдержать подобное испытание.

Андрей Серов, психолог

Испытание положением. Люди, ныряющие с головой в бизнес-среду, на начальном этапе сильно ориентированы на тех людей, которых они берут с собой в дело - возникает большая дружная семья. Инициатор бизнес-процесса готов обсуждать любую мелочь, советоваться.

«Однако проходит время, предприниматель зарабатывает свой первый миллион, потом, возможно, миллиард и начинает тревожно оглядываться, - рассуждает Марина Тарасенко, генеральный директор тренингово-консалтинговой компании «МОБИЛЕ». - Бывают ситуации, когда у владельцев бизнеса возникает ощущение, что вчерашние милые «родственники» - партнеры и подчиненные все плотнее садятся к нему на шею, постоянно тянут из него деньги. Соответственно резко повышается критичность отношения к окружающим соплеменникам. Он начинает четко подсчитывать, кто больше приносит пользы для компании, а кто меньше. Начинается деление на своих и чужих».

Владелец крупной транспортной компании признается: «Возникает еще ощущение: я самый главный. Власть меняет человека: я сам ощущаю, что стал более жестким, более циничным, более изолированным. Появилась «скорлупа», которая становится все толще и толще. Я стараюсь закрыться от потока человеческого общения».

В итоге большинство психологических проблем возникает из-за того, что все личное загоняется как можно глубже. Человек реализует определенную сторону своей личности - сторону управленца. Остальное отходит назад. Видимо, отсюда и появляется проблема одиночества многих руководителей компаний. Боссам подчас не с кем поделиться трудностями. Но потребность высказаться остается. Поэтому выбирается бытовой уровень психотерапии, например разговор с приятелями.

Однако здесь опять возникают сложности. С друзьями, которые соответствуют социальному статусу бизнесмена, откровенно не поговоришь - мало ли где эта информация всплывет. С приятелями детства уже неудобно или неинтересно, если они не работают в том же направлении. И человек может приступить к отсеиванию своих социальных связей.

«Я, к сожалению, потерял многих школьных друзей, - признается другой очень небедный человек. - Основной причиной было то, что я вышел из их круга. Конечно, жаль терять какие-то старые связи, расставаться с людьми. Но, с другой стороны, этот круг становится постепенно неинтересен».

Кроме того, иногда возникает непонимание с обеих сторон. Слишком разные цели и задачи стоят перед бывшими товарищами. Различна самооценка, оценка ситуации, отношение ко многим вещам. «Иногда доходит до смешного: «А чего ты на машине приехал, мы же выпить собрались!». Раньше это могло быть воспринято нормально: ну, завязать решил человек на время. А теперь подобное рассматривается сквозь классовую призму: в люди выбился - даже пить с нами брезгуешь!» - рассказывает один из предпринимателей.

Присутствует и иное мнение. «На личных контактах наличие больших денег никак не сказывается, - считает руководитель инвестиционно-строительной группы «Балтекс» Алексей Новик. - Конечно, становится меньше времени, состоятельные люди более заняты и встречаться с ними на бытовом уровне приходится гораздо реже. Однако теплые и дружеские отношения сохраняются».

Испытание семьей. В семейной жизни могут также происходить изменения. Меняется статус человека или во всяком случае его декларирование: я добытчик, приношу деньги, поэтому все остальное меня не касается.

«На мой взгляд, в семье кто-то должен занять роль лидера, а остальные это должны понять и принять, - рассуждает владелец строительной фирмы. - Если подобное осознание приходит, то все развивается замечательно. Супруга или супруг должны принять правила игры, не мешать, а скорее помогать тяжкому труду бизнесмена. Конечно, уменьшается количество свободного времени. И его планирование становится более жестким. Раньше было так: «Едем на пикник? Что-то настроения нет». Теперь по-другому: надо ехать именно сегодня, потому что завтра может не быть времени».

Времени на семью у богатого человека остается, безусловно, меньше, но увеличиваются возможности. Семья в состоянии позволить себе то, чего раньше не было и в помине. Это в какой-то степени компенсирует нехватку общения.

__________
следующая
страница


Опубликовано 20 Февраля 2006, Понедельник


 
Рейтинг
Средняя оценка: 5
Голоса: 1

      Супер
      Очень хорошо
      Хорошо
      Так себе
      Плохо


Опции

  Напечатать текущую страницу  Напечатать текущую страницу



 
Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100