|
Почти целый год мы каждую неделю выходили с вам на связь и делились самым дорогим – знаниями. Однако за несколько дней до наступления нового года было бы странно рассказывать о тонкостях продаж, о формировании команды или о стилях руководства. При этом, и коротким поздравлением ограничиваться не хочется.
Попробуем третий вариант. Расскажем вам о подготовке к встрече Нового года с точки зрения психологов. Дело ведь серьезное. Не стоит подходить к нему спустя рукава.
Итак, рекомендуется выделить некоторое время, и попробовать заглянуть в себя. Посмотрите, что было сделано вами за прошедший год. Были удачи, но были и неприятности. Что-то было отработано, и с чем-то можно расстаться. Можно даже буквально составить список тех личностных качеств и постоянно повторяющихся ошибок, которые хотелось бы оставить в прошлом.
Кстати, психологи советуют использовать символику - этот метод применяется в некоторых культурах. Скажем, вам хочется расстаться, например, с образом себя, как человека, который не верит в собственный успех. Наверняка есть какая-нибудь одежда, которая соответствует этому образу. Допустим, старая поношенная курточка, которую вы не можете выкинуть уже лет десять. Почему бы ее ни выкинуть сейчас и освободить себя.
И вообще, может быть стоит пересмотреть все старые вещи - ведь вы понимаете, что многие из них никогда не понадобятся. Допустим, вы сменили специальность, и от прошлой осталась масса литературы и других предметов. Может быть, есть смысл отдать все это кому-то, оставив только самые памятные и дорогие.
Взгляните, может быть, среди одежды есть, что-то, что напоминает вам о неприятных событиях и заставляет ждать подобного и в следующем году. Избавьтесь от этого.
Рассматривайте новогоднюю полночь, как этап перехода в новый образ себя. Есть древний принцип движения энергии за мыслью. А что если взять красивую открытку и написать, что бы вы действительно хотели иметь в следующем году? Можно касаться и физического здоровья и финансового положения, и личных качеств. Напишите, как вы хотели бы относиться к себе, к вашим родственникам и друзьям, что бы вы хотели изменить на своей работе. Может быть, это покажется смешным, но попробуйте положить открытку в таком месте, где бы вы постоянно на нее натыкались и прочитывали. Я уверен, что большее количество ваших желаний в следующем году исполнится, потому что вы послали в свое будущее определенное намерение, которое начинает работать.
Кроме того, очень важно закончить год без моральных и материальных долгов. Вы что-то кому-то обещали сделать. Попробуйте успеть. Если не получается, то может быть лучше позвонить и честно признаться, что не выходит?
Теперь о подарках, которые мы готовим для коллег, друзей и родственников...
Не думай о подарке свысока
Процесс выбора подарка у разных людей проходит по-разному: кто-то мучается и не может решиться, кто-то делает это на бегу в последний момент, уговаривая себя, что главное не подарок, а его стоимость. И служат подарки разным целям: сделать приятное любимому человеку, умаслить начальника, дать завуалированную взятку. Однако в любом случае и при всех вариантах подходить к выбору подарка можно и должно с точки зрения психологии общения. А проще: вдумчиво и с душой.
Считается, что подарок можно трактовать, в том числе и как материализованное чувство расположенности или отношения к окружающему миру. Поэтому абсолютно недопустимо подходить к его подбору формально, без души. И неважно, какова стоимость данного предмета. Важно, чтобы конечный получатель испытал приятные, радостные ощущения, взяв ваш дар в руки. Только в этом случае вы сохраните с этим человеком теплые взаимоотношения, а ваш образ будут ассоциироваться с чем-то положительным.
При этом не стоит вести разговор о каком-то возвеличивании себя за счет подарка. Отношения должны быть равными, и каждая сторона должна чувствовать себя самодостаточной при общении. Если же вы хотите подчинить себе человека подарком или унизить его, то рано или поздно вам придется за это рассчитываться какими-либо обстоятельствами в своей жизни.
Вообще же, вы можете более глубоко проникнуть в эту ситуацию, если представите себя тем человеком, которому собираетесь дарить подарок. Вообразите себя в его комнате, в его кресле и в его одежде. Вам примерно столько же лет, у вас такая же жизненная история и социальный статус. Почувствуйте, что через несколько минут сюда зайдет гость - вы сами. Что вы чувствуете по отношению к этому посетителю? Как вы настроились на общение с ним? Начните общаться с ним. Что вы ощущаете? В конце концов, что вам хотелось бы получить от этого человека, если бы он собирался вручить вам подарок?
Теперь выйдя из ситуации, проанализируйте ее. Поймите, как вам нужно вести себя, чтобы ваши отношения были одинаково важными для вас обоих. Попробуйте, и, может быть, вам станет ясно, как нужно вести себя с вашим партнером.
С другой стороны, попробуйте представить, каких качеств не хватает человеку, и передайте их вместе с подарком. Скажем, человек медлителен и неуверен в себе. Подумайте, какой дар выражал бы энергичность и уверенность. Исходя из этого, и делайте свой выбор.
Кроме того, ваш дар должен радовать прежде всего вас самих: если вы берете в руки вещь и ничего не чувствуете, то чего вы ожидаете от других, тех кто это получит. Кстати говоря, хорошо, если к подарку привязана какая-то идея, которая будет отождествляться с вам и вспоминаться в последующем
В любом случае, разглядывая тот или иной предмет, который может стать вашим подарком, прислушайтесь, что твориться в вашей душе, что происходит с вами, и представьте, какую реакцию вызовет эта безделушка у окружающих и вызовет ли вообще что-нибудь.
В общем, пора готовиться.
Но не сомневайтесь, праздники быстро закончатся и мы вновь приступим к увлекательному процессу изучения мира консалтинга.
До скорой встречи уже в новом году,
Андрей Серов
|
